Leadership, upleveled
LeadUp
Tudatos vezetői fejlődés
cégvezetőknek
A vállalkozás csak addig fejlődik, ameddig a vezetője fejlődik.
A Leadup egy vezetői fejlődési és változásvezetési program, amelyben hónapról hónapra tudatosan fejleszted a vezetői működésedet –
hogy tiszta jövőképpel és belső integritással vezesd csapatodat és vállalkozásodat a következő növekedési szintre.
Limitált ideig kedvezményesen
Egy új vezetői korszak bontakozik ki...
Egyre több cégvezető érzi, hogy a vállalkozás következő dimenziójához már nem elég a jó stratégia és a hatékony működés. Nem keményebb munkára van szükség, hanem másfajta vezetői működésre.
Olyan vezetőre, aki képes vállalkozását tudatosan átvezetni a külső és belső változásokon. Tiszta jövőképpel, belső stabilitással és emberi integritással.
Amikor egy vállalkozás növekedésben van, a vezető szerepe is teljesen megváltozik.
Egy ponton már nem a szakmai munkád viszi előre a céget – hanem az, ahogyan vezetsz.
Csakhogy erre a szerepre a legtöbb vállalkozót senki nem készítette fel – ezért a vezetést sokan útközben tanulják meg.
Érzésből. Próbálkozással. Látott mintákból.
És ahogy a vállalkozásod növekszik, egyre több új és váratlan helyzettel találod szembe magad:
-
- Váratlan konfliktusok.
- Ugyanazok a visszatérő emberi helyzetek
- Csalódás – és néha bizony cserbenhagyás is.
Olyan helyzetek, ahol jóérzésű vezetőként sem könnyű jól dönteni.
Ilyenkor egy kemény dilemmával találod szembe magad:
Nem akarok kemény főnök lenni. De vezetőként határokat kell tartanom.
Miközben ott van benned egy másik, sokkal mélyebb vágy.
Olyan vezető szeretnél lenni, aki mellett elkötelezett, gondolkodó emberekből álló csapat dolgozik.
Nem irányítani akarod őket minden lépésben, hanem olyan szervezetet építeni, ahol együtt haladtok előre.
Olyan emberekkel, akik értik az irányt, és maguk is viszik a közös célt. Mert vezetőként nemcsak működtetni akarod a vállalkozást – hanem jövőt építeni.
Talán Te is más értékrenddel szeretnéd vezetni a vállalkozásodat
Szívvel.
Intuícióval.
Stratégiával.
Összhangban.
Olyan vezetőként, aki stabilitást teremt a változások közepette, halad céljai felé és közben örömteli, szabad életet él.
Ez a fajta vezetés tudatosságot, érzelmi és mentális kapacitást kíván – és folyamatos fejlődést vezetőként.
Nemcsak készségekben, hanem tudatosságban és szellemi fejlődésben is.
Minden új növekedési szint új vezetői identitást kíván.
Ezért a Leadup a vezetői fejlődés 5 dimenziójára épül.
Változásvezetés módszertan
Tudatos változásmenedzsment, amellyel magabiztosan navigálod cégedet a belső és külső változásokban.
Vezetői Tudás
Gyakorlati vezetői és szervezetfejlesztési tudás, hogy felkészülten építsd és vezesd csapatod a következő szintre.
Identitásváltás és integritás
A vezetői működést meghatározó tudatalatti minták tudatosítása és átalakítása a magasabb szintű, önazonos és vizionárius vezetéshez.
Belső kapacitás
Meditációs és tudatosság gyakorlatok mentális és érzelmi stabilitásod fenntartásához.
Szellemi környezet
Nyitott gondolkodású cégvezetőkkel fejlődsz együtt egy inspiráló és tudatos közösségben.
Miért hoztam létre a LeadUp-ot?
Az elmúlt 25 évben két világban dolgoztam mélyen.
Az egyik az üzleti stratégia és szervezeti működés.
Dolgoztam egyéni vállalkozóktól a nagyvállalatokig számos szervezettel, vezettem csapatot és nemzetközi projekteket.
A másik az emberi fejlődés világa: transzperszonális pszichológia, energetikai módszerek és belső munka nemzetközileg elismert mesterekkel.
Azt láttam, hogy a vállalkozások növekedését gyakran nem a stratégia hiánya korlátozza, hanem a struktúrák és a vezető belső kapacitásának hiánya.
Egy vállalkozás mindig a vezető tudatosságának szintjén működik.
Ezért integráltam a két területet: a struktúrát és a tudatosságot,
a stratégiát és az emberi működést.
Így született meg a Transition Bridge módszer – a tudatos változásvezetés folyamata. A Leadup ennek a módszernek a gyakorlópályája.
Az üzleti struktúrák mellett adj teret a belső bölcsességnek, hogy a lehető legrövidebb úton vezesd vállalkozásodat a siker következő szintjére!
Mire számíthatsz a LeadUpban?
Ahogy haladsz a programban, egyre stabilabb és tudatosabb vezetőként működsz.
magabiztosabban hozol döntéseket
nem kerülgeted a kényelmetlen beszélgetéseket, hanem határozottan és empátiával kommunikálod az elvárásokat
könnyebben megvalósítod a belső fejlesztéseket és szervezeti változásokat
tisztán meghúzod a személyes és üzleti határokat
higgadtan kezeled a váratlan helyzeteket
következetesebben vezeted a csapatodat a változásokon
Nem azért, mert folyamatosan tolod őket. Hanem mert vezetőként stabilan tartod az irányt.
A vezetői működésed nemcsak erősödik, hanem fokozatosan átalakul: egy új vezetői identitás épül fel benned.
Kinek való a LeadUp?
Neked szól, ha
- vannak már munkatársaid, vagy épp csapatépítés előtt állsz
- elkötelezett, gondolkodó csapatot szeretnél
- nyitott vagy arra, hogy vezetőként önmagadon is dolgozz
- és érzed, hogy a következő szinthez neked is változnod kell.
Nem neked való, ha
- gyors recepteket keresel
- a problémákért kizárólag a csapatodat hibáztatod
- vagy nem vagy nyitott az önreflexióra és a belső munkára.
A Leadup azoknak szól, akik készek felelősséget vállalni a saját fejlődésükért.
Így fejlődsz a LeadUp programban
A Transition Bridge változásvezetés módszertan
A változásvezetés 5 fázisú folyamata, amely segít lépésenként végigvezetni vállalkozásodat és csapatodat a növekedés és változás különböző szakaszain. Legyen szó üzleti célok megvalósításáról, szervezeti változásról, projektekről vagy turbulens időszakokról, stratégiai, emberi és energetikai eszközöket kapsz, hogy biztos kézzel tartsd az irányt.
Vezetői Tudásanyagok
30-60 perces gyakorlati anyagok élőben vagy videón a csapatod magabiztos vezetéséhez, építéséhez és gyakori szervezetfejlesztési helyzetek megoldásához (pl. delegálás, hatékony megbeszélések, csapat bővítése, motiválás, betanítás… )
Identitásváltás és Integritás
Havonta élőben foglalkozunk a cégvezetés emberi aspektusával, azzal, ami benned zajlik. A belső transzformációhoz egyszerű technikákat és meditációs gyakorlatokat tanulsz. Dolgozunk a dilemmákkal, szervezeti feladatok pszichés aspektusaival, a magasabb szintű jövőorientált vezetői működéssel. Fejleszted a gondolkodásmódodat, felismerheted és átalakíthatod azokat a mintákat, amelyek újra ugyanazokat a helyzeteket hozzák létre.
Napi tudatosság alapgyakorlatok
Mentális és érzelmi kapacitásod fenntartásához, a stressz levezetéséhez és fókuszált munkához egyszerű energetikai gyakorlatokat sajátítasz el, amelyeket bármikor, akár néhány perc alatt használhatsz.
Meditációk és tudatosság gyakorlatok
Rendszeres meditáció havonta élőben, hogy kis időre kilépj agyad zsongásából, visszatérj egyensúlyi középpontodba, és tudatosabban működj vezetőként. Fejleszted intuíciódat, belső kapacitásodat és személyes energiád tudatos irányítását.
Q&A
Bármilyen témában megválaszolom a felmerülő kérdéseket, útmutatást kapsz a döntésekhez havonta élőben egy alkalommal.
A LeadUp havi tematikája
Minden hónapban 4 alkalom segíti fejlődésedet. Az online alkalmakon Zoomon élőben vehetsz részt, és később felvételről minden elérhető.
1. hét –Tudásanyag
Gyakorlati vezetői, szervezeti és változásvezetési téma élőben vagy videóról (30–60 perc)
2. hét – Identitásváltás és integritás
60 perc élőben a vezetői belső fejlődéshez.
3. hét – Meditáció
Belső stabilitás, tudatosság és kapacitás fejlesztése. Vezetett meditációs gyakorlat élőben.
4. hét – Q&A és Hot seat coaching
Kérdések, elakadások és vezetői helyzetek támogatása élőben 60 percben.
Tematikus intenzívek alkalomszerűen lesznek.
Csatlakozz a LeadUphoz alapító tagként!
Befektetés
Havi tagság
rugalmas indulás
hozzáférés a havi 4 alkalomhoz minden elérhető felvételről Transition Bridge intenzívek kedvező alapítói díj 2 évre
Alapítói Bónuszok
hot seat coaching
12.990 Ft + Áfa/ hó
(br. 16.497 Ft)
6 havi tagság
stabil haladás
hozzáférés a havi 4 alkalomhoz minden elérhető felvételről Transition Bridge intenzívek kedvező alapítói díj 2 évre
Alapítói Bónuszok
hot seat coaching meditációk hanganyaga 15 perc egyéni negyedévente (első évben)
77.900 Ft + Áfa/ 6 hó
(br. 98.933 Ft)
Éves tagság
elkötelezett fejlődés
hozzáférés a havi 4 alkalomhoz minden elérhető felvételről Transition Bridge intenzívek kedvező alapítói díj 2 évre
Alapítói Bónuszok
hot seat coaching meditációk hanganyaga 15 perc egyéni negyedévente (első évben)
Extra Bónuszok
MEGLEPETÉS INTENZÍV egyéni stratégiai konzultáció 60 perc (első 10 fő)
139.000 Ft + Áfa/ év
(br. 176.530 Ft)
A LeadUp indulásakor az első 30 csatlakozó alapító tagként léphet be a programba.
Alapító tagként
- kedvezményes díjon csatlakozhatsz,
- és ez az ár számodra az első két évben változatlan marad, még akkor is, amikor a program díja később emelkedik.
Az első hónapokban ráadásul aktívan formálhatod a program fókuszát és témáit kérdéseiddel és aktuális vezetői kihívásaiddal.
Legyél alapító tag!
Ha első körben csak kipróbálnád, válaszd a havi megújuló tagságot.
A tagságodat bármikor lemondhatod – teljes biztonságban vagy.
A Leadup nem egy újabb képzés. Egy vezetői fejlődési pálya.
A vállalkozásaink jövője azon múlik, milyen tudatosságból vezetünk.
Mert az a szint, amelyből működünk, meghatározza a vállalkozásunk és az életünk következő korszakát.
Ezért egy új vezetői minőség születik:
tiszta iránnyal, integritással, és a jövőt együtt formáló csapatokkal.
A következő korszakhoz új vezetőkre van szükség.
Legyünk azok.
Együtt.
Ügyfeleim visszajelzései
Ha még nem ismerjük egymást
Perneczky Andrea
Stratégiai tanácsadó és business mentor
20 éves szakmai tapasztalattal, nemzetközi MBA és mérnöki diplomával és pszichológiai ismerettel a hátam mögött, már több mint 300 vállalkozás fejlődéséhez járultam hozzá. Sikerem titka, hogy harmóniát teremtek az üzleti dimenzió, a stratégiai gondolkodás és az emberi aspektusok között.
Ezt a szemléletet 2 módszertanban egyesítettem. A Növekedés Potenciál rendszer az üzleti működés különböző területeit mutatja a következő növekedési szakaszhoz. A Transition Bridge módszer pedig abban támogatja a vezetőket, hogy a szükséges változásokat stabilan és tudatosan vigyék végig.
Ezekre épülnek az egyéni tanácsadói és mentori folyamatok, a workshopok és programok.
Küldetésem, hogy a cégvezetők és vállalkozók a lehető legrövidebb úton, önazonosan a következő szintre lendítsék vállalkozásukat, és megsokszorozzák eredményeiket – miközben virágzó, szabad életet teremtenek embertársaiknak is.
